吴中区碧波实验小学关于中层副职

岗位竞聘实施方案

因近几年学校办学规模不断扩大，管理人员跨一校两区两园，部分管理人员还外借他校挂职锻炼及交流，造成学校管理人员队伍紧缺。为加强学校管理工作，补充相关管理人员，经学校党总支研究讨论，拟开展民主竞聘副园长1名。根据吴中区教育局《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》的精神，结合我校实际情况，特制订本次领导干部竞聘方案。

一、指导思想

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，加强学校的领导干部队伍建设，不断提高学校办学水平。

二、工作组织

1．成立工作领导小组

    组  长：沈  军

    副组长：华渊斌  高全荣

    组  员：金建明  吴建刚  柳志英  刘毛根  陈美琴  刘大伟

     2．工作领导小组工作职责

（1）工作领导小组对中层副职干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。

（2）工作领导小组实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。

三、岗位及方法

差额竞聘幼儿园副园长1名。

四、竞聘条件

1.爱岗敬业，具有高尚的教师职业道德，有奉献精神，在学校内具有较高的威望。

2.坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，勇于改革，有从事管理工作的经验和实绩。

3.年龄：40周岁及以下（1980年9月4日以后出生）；

学历：本科及以上学历；

4.业务能力强，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能，教育教学效果好，实绩突出，任职以来取得区级及以上相关荣誉、奖项。

    5.担任园长助理两年及以上。

五、竞聘程序

1.公布竞聘岗位。

2.公开报名。竞聘候选人的产生，按竞聘的岗位、申报条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人自荐，二是群众推荐，三是领导推荐。竞聘工作领导小组组织符合条件且有意参加竞聘的申报人在规定时间内上报竞聘申报表到办公室刘大伟主任处。

3.资格审查。在民主推荐的基础上，竞聘工作领导小组对照条件和资格对申报人进行资格审查后，确定竞聘候选人名单并公示。

4.竞聘演讲。竞聘候选人在民主测评会上,就竞聘岗位每人作5~8分钟的演讲。

5.民主测评。演讲结束后，在民主测评会上对竞聘候选人进行测评。

6. 组织考察。确定拟聘人选，参照民主评议结果，竞聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选。由吴中区教育局、开发区社会事业局对拟聘人选作全面考察。

7.任前公示。由学校进行任前公示，公示时间为7天。

8.任职审批。公示结果无影响者，学校党支部集体研究决定中层职位人选报上级主管部门审批。

9．办理聘任。报开发区社会事业局、区教育局备案并办理聘任手续。

六、报名表及竞聘时间安排

1.报名时间：截至2020年9月7日下班前

2.竞聘时间：由竞聘工作领导小组公布具体时间

七、干部任职期限和考核

竞聘上岗被聘任的学校中层干部，聘期1年，一年后经考评称职的再行续聘。

八、工作纪律

参加竞聘的干部，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，违纪者取消其竞聘资格。学校纪检监督部门要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规等行为及不正之风。对竞聘上岗工作中出现的违纪行为和非组织活动等，要按照有关规定给予严肃处理。

九、本方案由竞聘工作领导小组负责解释。

                               苏州市吴中区碧波实验小学

                   二〇二〇年九月六日